„Our drops become waves“

Unser CSF-TEAM.DE eint das Bewusstsein mit seinen „Einsätzen“ – den sogenannten „Drops“ – wichtige Beiträge für die größte Menschheitsmission aller Zeiten zu leisten. Mit unserer ganzheitlichen Thought Leadership bestimmen wir Relevanz und Reichweite, die „richtige Wellen“ bei der Transformation erzeugen können. Dies gelingt uns, indem wir uns gegenseitig und anderen CSF-Praktiker*innen mit unseren „Einsätzen“ Nutzen schenken. Beim digitalen „Verpacken“ von nützlichem CSF-Praxiswissen kennt unsere Kreativität keine Grenzen. Für unsere CSF-Thought Leadership ist Zuhören und etwas geben das Wichtigste. Beim kollaborativen Lernen sind unsere Mitglieder füreinander –und für andere wertvolle „Lotsen“. Jeder unserer „Online-Einsätze“ zählt. Beim kollaborativem Transfer von CSF-Praxiswissen über unseren CSF-Wissensblog machen sich unsere Mitglieder mit ihren Einsätzen einen Namen. Ihr Wissenstransfer ist manchmal sogar unterhaltsam: Mit der Erzählung ihrer „Story“ können unsere (Gast-)Autor*innen andere mit Herz und Verstand für unsere gemeinsame Sache gewinnen. Unsere Mitglieder verbreiten nützliches CSF-Praxiswissen entweder mittels PUSH- oder PULL-Kommunikation im Social Web. EINS werden mit CSF-TEAM.DE.

Möglicherweise genügt es Dir, dass Du Dir lediglich die Abbildungen nacheinander anschaust, um nachfolgend mehr über unsere „Einsätze“ für die Erfüllung unserer Mission-Vision zu erfahren. Abbildungen, die wir selbst erstellt haben, kannst Du übrigens gern für Deine eigenen Zwecke herunterladen – denn bekanntlich sagen Bilder mehr als tausend Worte. Die Ausführungen vor den Abbildungen sind lediglich eine schriftliche Erläuterung ihrer Inhalte.

Unsere Mitglieder eint das Bewusstsein, einen wichtigen Beitrag zur größten Menschheitsmission aller Zeiten zu leisten

Starten möchten wir damit, dass wir Dir ein Gefühl vermitteln, was unsere Mitglieder in ihrem Kopf und Herzen eint und hochmotiviert mitmachen lässt: Ihr gemeinsames Bewusstsein, ein wichtiger Teil der größten Menschheitsmission aller Zeiten zu sein (siehe „Unsere Mission“).

Im übertragenen Sinne bewirkt jeder unserer „Einsätze“ „eine Welle wie nach einem Tropfen , der ins Wasser fällt. Alle Tropfen und deren Wellen zusammengefasst bewirken mehrere große Wellen“, die eine Veränderung unserer Welt mitbewirken können – „Our drops become waves„.

Wie wir das genau machen, erfährst Du nun beim Weiterlesen.

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Unser Wirkungsmodell betreiben wir online

Unser Wirkungsmodell (siehe „Unser Sinn“) funktioniert online dadurch, dass unsere Mitglieder zu Beginn im Social Web aktuelle, relevante und konsistente Informationen über unsere CSF-WISSENSPLATTFORM.DE zentral kanalisieren. Dies erfolgt vor allem mittels unseres Twitter-Account @csf-team und in unserer geschlossenen LinkedIn-Fachgruppe CSF-TEAM.DE sowie mittels #CSFlevers.

Im weiteren Prozess wird das für unser CSF-TEAM.DE besonders wichtige CSF-Praxiswissen von Autor*innen (= „CSF-Nationalspieler*Innen“) oder Gastautor*innen (= „CSF-Unterstützer“) auf dem CSF-Wissensblog von www.CSF-TEAM.DE in Form von Beiträgen zusammengefasst, der für uns im Wesentlichen die Funktion eines Wissens-Hub hat. Man könnte auch sagen, wir „destillieren“ aus einer großen Menge an CSF-Praxiswissen unseres CSF-TEAM.DE das für die Verbreitung außerhalb unseres CSF-TEAM.DE vorgesehene Wissen. Durch diese weiteren „Einsätze“ unserer Mitglieder mittels aller vier Anwendungen unserer integrierten online CSF-WISSENSPLATTFORM.DE findet dann die Wissensverbreitung statt – auch an zahlreiche CSF-Praktiker*innen außerhalb unseres Teams. Das nennen wir „Distribution“.

Durch dieses Online-Wirkungsmodell sorgen wir zusammengefasst für Zuwachs an kollektivem CSF-Praxiswissen bei nicht kapitalmarktorientierten Unternehmen im deutschsprachigen Wirtschaftsraum DACH und vervielfachen deren Beiträge für die Transition hin zu einer nachhaltigkeitsintegrierten Gesellschaft.

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Und so finden unsere „Einsätze“ ganz praktisch und einfach statt:

Und genau das machen wir in den vier Phasen unseres Regelkreises

Weitere Details zu den einzelnen Phasen kannst Du in den nachfolgenden Abbildungen erfahren

Und so funktioniert es in den einzelnen Anwendungen unserer CSF-WISSENPLATTFORM.DE:

An den nachfolgenden, phasenabhängigen Beispielen wird für Dich konkret erkennbar, wie unser Leitspruch „Our drops become waves“ durch unsere Mitglieder  mittels unserer integrierten online CSF-WISSENSPLATTFORM.DE (siehe „Unser „Spielfeld““) bei ihren „Einsätzen“ praktisch erfüllt wird. Daher zählt nicht nur jeder unserer „Einsätze“ – im Sinnbild eines „Drops“ -, sondern unsere Leistung als Beitrag zur Erfüllung unserer Mission ist messbar.

Beim digitalen „Verpacken“ von nützlichem CSF-Praxiswissen kennt unsere Kreativität keine Grenzen

Unsere Mitglieder kombinieren beim Aufbauen, Pflegen und Teilen ihres nützlichen CSF-Praxiswissen mittels unserer integrierten Online-CSF-WISSENSPLATTFORM.DE (siehe „Unser „Spielfeld“) gängige Formate und Formen des grenzenlosen Social Web. Und sie werden beim „digitalen Verpacken“ ihrer nützlichen Inhalte sehr kreativ.

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Beim Transfer von CSF-Praxiswissen über unseren CSF-Wissensblog kann sich jeder bei seinen „Einsätzen“ einen Namen machen

Unser CSF-Wissensblog  wird als „Wissens-Hub“ für die Verbreitung von Praxiswissen unseres CSF-TEAM.DE über „Corporate Sustainable Finance“ (CSF) genutzt.

Ausgewählte „CSF-Nationalspieler*innen“ setzen sich als Autoren*innen und ausgewählte „CSF-Unterstützer“ als Gastautoren durch eine „Extrameile“ ein. Sie unterstützen damit den beruflichen Alltag bei der Beschäftigung mit CSF durch die Zusammenfassung aktuell wichtiger Entwicklungen und Themen in unserem CSF-TEAM.DE mit ihren Blogbeiträgen. Sie wirken dabei für CSF-Praktiker*innen wie „Enabler“. Über den CSF-Wissensblog kann jeder sein CSF-Praxiswissen kostenfrei und uneingeschränkt nachschlagen. Hier finden CSF-Praktiker*innen rund um CSF aktuelles, relevantes und konsistentes CSF-Praxiswissen, das sie für ihre Arbeit im Bereich CSF nutzen können.

Nach der Registrierung hat jede*r die Möglichkeit, die Beiträge zu kommentieren. Mit Absenden eines Kommentars erklärt sich der oder die Kommentator*in mit den rechtlichen Hinweisen und den Kommentarrichtlinien einverstanden.

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Unsere Wissensverbreitung kann unterhaltsam sein: Mit der Erzählung ihrer „Story“ können unsere (Gast-)Autoren*innen andere mit Herz und Verstand für unsere gemeinsame Sache gewinnen

Menschen lieben Geschichten. Geschichten verdeutlichen Zusammenhänge, sie sorgen dafür, dass Inhalte sich besser im Gedächtnis verankern. Mittels Geschichten gelingt es, sachliche Inhalte mit Emotionen zu verknüpfen. Auch wir wollen unser CSF-Praxiswissen gelegentlich als „Geschichten“ vermitteln. Glaubst Du vielleicht nicht bei einem solchen Thema. Aber wie Du oben schon gelesen hast, sind unsere Mitglieder nicht nur mit ihrem Verstand, sondern auch mit viel Herz bei der Sache. Und davon gibt es einiges zu erzählen!

Unsere Geschichten aus der Welt des Corporate Sustainable Finance können in unterschiedlichen Rollen erzählt werden, wie es die nachfolgende Abbildung zusammenfasst. Aber unsere Mitglieder sind ja eben nicht allein und isoliert unterwegs, sondern sie wollen mit ihren „Einsätzen“ eine „gemeinsame Sache“ machen. Indem sie mit anderen interagieren und diese mit ihnen, bekommen unsere „Geschichten“ im Zusammenhang mit CSF viele neue Aspekte. In den oft schnellen Dialogen über unsere integrierte Online-CSF-WISSENSPLATTFORM.DE wechseln die Rollen, und regelrechte Netze aus einzelnen Erzählsträngen verweben sich zu einem dynamischen Ganzen – unsere CSF-Geschichten werden dann gelegentlich gemeinsam erzählt. Dabei entstehen Beziehungen und Bindungen in unserem CSF-TEAM.DE. Jeder Austausch beeinflusst die Beziehungen und lässt uns mehr zusammenhalten.